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    2018-10-22 10:01:06来源:海门人才网

    排球比分去哪可以查 www.1q66.net 职场的竞争很残酷,即使你很勤奋,也很尽职尽责,但是却还是很难得到领导的重视和认可,那么到底应该怎么办呢?


    第一,对上级能够建立一致性,能够获得支持和资源。如果做了很多工作,上级不欣赏,领导不承认,就说明你不是一个好员工。一定要得到领导承认。


    第二,针对下级,能够设立目标,管理内部团队的冲突,能够建立信任等等。


    第三,内外部客户愿意提供协作和增值服务;善于聆听;可靠的提供产品和服务,及时跟进,了解组织架构并具影响力。


    第四,对于自我要明确:我是谁,清楚自己的定位和职责。结果导向、计划、实施,我需要什么能力:学习、抗压、适应。


    一家公司是否好,就看对员工的价值和客户的价值,两者兼备就是好公司。对员工有价值、对企业有价值,这几个价值构成了最根本的评价标准。


    其实这4点也就是所谓的职场生存法则,也是职场的晋升之道,如果你得不到重视,那么就立刻行动起来吧。

    责任编辑:zhaoyang
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